多終端在線安全培訓(xùn)考核系統(tǒng)
：系統(tǒng)集成 :2015-10-23 09:47 ：admin ：
GT多終端安全培訓(xùn)考核系統(tǒng)作為一種靈活和開放的網(wǎng)絡(luò)教育方式，能夠發(fā)揮學(xué)員的學(xué)習(xí)自主性，實現(xiàn)個性化學(xué)習(xí)的特點與優(yōu)勢，正在越來越受到人們的肯定與認(rèn)可。GT多終端在線培訓(xùn)考核系統(tǒng)支持多終端，包括：PC、安卓手機(jī)APP、蘋果、平板等。GT安全培訓(xùn)APP是基于云計算的服務(wù)于安全生產(chǎn)的手機(jī)客戶端軟件。通過客戶端軟件，工人可以使用手機(jī)隨時隨地實現(xiàn)安全培訓(xùn)、在線考核，并獲得安全幣。管 理者可以查看考核報告、發(fā)布風(fēng)險提示、安監(jiān)通告，實時動態(tài)地掌控系統(tǒng)性風(fēng)險。安全培訓(xùn)APP有效地整合了安全培訓(xùn)、安全考核、題庫練習(xí)、大數(shù)據(jù)索引、安全監(jiān)察、證書發(fā)放、證書查詢等工作，對管理者、安監(jiān)員和工人進(jìn)行了扁平化的重組，實現(xiàn)了安全精細(xì)化管理并為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
特 點：易用、簡單實用、跨平臺、多行業(yè)、可定制、流程可視化、基于云數(shù)據(jù)計算、閉環(huán)。
適用行業(yè)：煤礦、礦山、重工、交通、電力、水利、核電等高危行業(yè)。
❶原來：老員工離職，帶走工作經(jīng)驗，新來的員工得重新摸索！
❷現(xiàn)在：為企業(yè)建立永恒知識庫，積累企業(yè)知識與經(jīng)驗。不會再因為人員的流動而流失！
❶原來：新人入職，需要準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，每批新人培訓(xùn)一次，重復(fù)工作！
❷現(xiàn)在：給員工分配個賬號，按崗位自主學(xué)習(xí)，考試合格就能上崗！
❶原來：每位員工的崗位技能掌握的情況不知道，存在危險隱患！
❷現(xiàn)在：我們?yōu)槟峁睹旱V危險源動畫辨識學(xué)習(xí)系統(tǒng)》和《煤礦安全操作規(guī)程動畫仿真學(xué)習(xí)系統(tǒng)》的學(xué)習(xí)與在線考核功能！
❶原來：學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是枯燥的文字、靜態(tài)的圖片、少量的視頻錄像課件，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較單一，不能很好的互動，學(xué)習(xí)效果一般。
❷現(xiàn)在：我們提供大量的煤礦動畫仿真教學(xué)課件，按照系統(tǒng)和崗位的不同分門別類地集成在知識庫里，學(xué)習(xí)起來不再枯燥和無聊，大大提高學(xué)習(xí)的效果！
❶原來：組織一次培訓(xùn)，員工要暫停手里的工作，一次培訓(xùn)就是數(shù)小時！
❷現(xiàn)在：我們提供手機(jī)在線培訓(xùn)APP客戶端軟件，輕松幾分鐘解決一個問題！碎片時間就可以進(jìn)行培訓(xùn)，無需集中時間地點！
❶、人員更替：老員工的寶貴經(jīng)驗，隨著離崗離職而煙消云散！
❷、反復(fù)講解：反復(fù)給不同員工講解同一問題，浪費精力，煩躁無限！
❸、耗時費力：傳統(tǒng)培訓(xùn)受制于人員、時間和場地等，成本巨大！
❹、效果不佳：培訓(xùn)人長篇大論，苦口婆心；受訓(xùn)人如聽天書，鴨梨山大！
❺、不成體系：寄希望于一次培訓(xùn)就能解決問題，太過理想，只有建立長效的培訓(xùn)機(jī)制才能解 決團(tuán)隊技能的綜合提升！
為什么要進(jìn)行手機(jī)在線培訓(xùn)手機(jī)在線培訓(xùn)是一種新型的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式，培訓(xùn)的每一節(jié)課程僅有10分鐘左右，每一節(jié)課程只講1個知識點，內(nèi)容精煉容易理解。目前,手機(jī)在線培訓(xùn)已經(jīng)受到了整個培訓(xùn)行業(yè)的廣泛認(rèn)可，并且已經(jīng)在實操及常用業(yè)務(wù)培訓(xùn)中開展了大范圍的應(yīng)用。
1、掌握知識的管理者或操作員，將日常工作中遇到問題解決辦法， 通過GT手機(jī)在線培訓(xùn) 平臺課件工具制作成課件。
2、培訓(xùn)管理部門制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)崗位的不同，選擇對應(yīng)崗位要 求掌握的知識點。
3、員工通過GT手機(jī)在線學(xué)習(xí)平臺查看并學(xué)習(xí)自己需要掌握的知識點。
4、培訓(xùn)管理者可查看員工的培訓(xùn)進(jìn)度，對學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行督促。
5、培訓(xùn)管理者可以通過GT手機(jī)在線培訓(xùn)平臺對員工學(xué)過的知識點進(jìn)行統(tǒng)一的考試。
6、查看員工學(xué)習(xí)報告，安排重新學(xué)習(xí)或進(jìn)行其他知識點的學(xué)習(xí)。
1. 安全知識安全知識是存儲在云服務(wù)器中的海量數(shù)據(jù)，它涵蓋了煤礦安全生產(chǎn)中所需要的7個專業(yè)、5大自然災(zāi)害和96個工種所需要的知識、技能和經(jīng)驗。用戶通得手機(jī)可以隨時隨地地學(xué)習(xí)安全知識，也可以將所學(xué)的安全知識添加為自己的安全經(jīng)驗。
2. 在線考核在線考核是工人通過手機(jī)自動檢測安全知識的過程，每檢測通過一個知識點，用戶可以相應(yīng)地獲得一個安全幣，安全幣越多的用戶在系統(tǒng)中的身份越高。安全幣的數(shù) 量和安全身份的高低將會作為工人績效考核的重要指標(biāo)。在這個過程中，服務(wù)器會通過云計算的方式，為不同的用戶智能地提供安全考核的知識，并動態(tài)生成考核成 績和評估報告。
3. 動態(tài)評估動態(tài)評估是對工人的培訓(xùn)、考核進(jìn)行的動態(tài)統(tǒng)計和智能分析，是評價人的安全行為的有效手段。安全APP會將實時評估的結(jié)果生成安全評估報告。工人可以隨時查看個人的考核成績和評估結(jié)果。管理者可以查看所管轄的集團(tuán)、煤礦、區(qū)隊的整體安全考核成績和風(fēng)險評估報告。
4. 安全字典安全字典是供用戶查閱的安全知識說明、名詞解釋和案例分析。字典中包括了5大自然災(zāi)害和7個專業(yè)領(lǐng)域的知識、規(guī)程、技術(shù)、經(jīng)驗和方法。對人的安全行為、物的安全狀態(tài)、管理上的科學(xué)方法進(jìn)行了模塊化的解釋和說明。
5. 風(fēng)險提示安全管控就是和風(fēng)險作斗爭的過程，使看得見的風(fēng)險不再是風(fēng)險。信息發(fā)布和共享是安全管控的基礎(chǔ)。通過安全APP，管理者可以將煤礦作業(yè)和運營過程中的風(fēng)險即時發(fā)布給每一個工作人員，工作人員可以通過手機(jī)查看風(fēng)險提示并按照實際需要采取有效的安全措施和風(fēng)險防范預(yù)案。
6. 安監(jiān)通告安監(jiān)通告是安監(jiān)部門發(fā)送給每個工作人員的安全檢查告知信息。其中包括事故隱患、三違、重點區(qū)隊和重點地區(qū)信息等。通過安全APP，每個工作人員在第一時間內(nèi)都可以得到安監(jiān)部（科）的安監(jiān)告知信息，使所有的人員快速有效地得到安全教育，及時控制了生產(chǎn)中的風(fēng)險。
價值1. 自助培訓(xùn)自助安全模式是相對于被動安全模式的煤礦安全培訓(xùn)方法。通過安全APP，煤礦員工可以用手機(jī)隨時隨地自助學(xué)習(xí)知識，也可以將知識轉(zhuǎn)換為安全經(jīng)驗，并獲得安全幣。隨著安全幣的提高，員工的安全身份等級也在不斷地提高，安全幣越多、安全身份越高的員工，獲得的激勵也越大。
2. 在線考核考核是檢驗安全知識和風(fēng)險管控的重要內(nèi)容。在決定煤礦安全生產(chǎn)的人、機(jī)、環(huán)三要素中，起關(guān)鍵作用的是人的因素。由于知識結(jié)構(gòu)主觀認(rèn)識和行為特征的不同，人 的安全意識和安全行為會影響到煤礦的生產(chǎn)。煤礦安全APP能夠為煤礦各個職位的員工系統(tǒng)地提供安全知識和安全經(jīng)驗，并通過自動化測試和全方位的激勵，讓員 工自助理解和掌握工作實踐中需要的知識。
3. 風(fēng)險提示風(fēng)險是煤礦作業(yè)和運營過程的核心要素，也是安全管控的中心內(nèi)容。風(fēng)險預(yù)控信息的發(fā)布和共享是安全管控的基礎(chǔ)。通過安全APP，管理者可以將煤礦作業(yè)和運營 過程中的風(fēng)險即時發(fā)布給每一個工作人員，工作人員可以通過手機(jī)查看風(fēng)險提示并按照實際需要采取有效的安全措施和風(fēng)險防范預(yù)案。
4. 安監(jiān)通告安全監(jiān)察是安全管控的必要環(huán)節(jié)，安監(jiān)通告是安監(jiān)部門發(fā)送給每個工作人員的安全檢查告知信息。其中包括事故隱患、三違、重點區(qū)隊和重點地區(qū)信息等。通過安全 APP，每個工作人員在第一時間內(nèi)都可以得到安監(jiān)部（科）的安監(jiān)告知信息，使所有的人員快速有效地得到安全教育，及時控制了生產(chǎn)中的風(fēng)險。
我們的系統(tǒng)架構(gòu)
我們的系統(tǒng)模塊
特 點：易用、簡單實用、跨平臺、多行業(yè)、可定制、流程可視化、基于云數(shù)據(jù)計算、閉環(huán)。
適用行業(yè)：煤礦、礦山、重工、交通、電力、水利、核電等高危行業(yè)。
我們的系統(tǒng)為您改變什么？
❶原來：老員工離職，帶走工作經(jīng)驗，新來的員工得重新摸索！
❷現(xiàn)在：為企業(yè)建立永恒知識庫，積累企業(yè)知識與經(jīng)驗。不會再因為人員的流動而流失！
❶原來：新人入職，需要準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，每批新人培訓(xùn)一次，重復(fù)工作！
❷現(xiàn)在：給員工分配個賬號，按崗位自主學(xué)習(xí)，考試合格就能上崗！
❶原來：每位員工的崗位技能掌握的情況不知道，存在危險隱患！
❷現(xiàn)在：我們?yōu)槟峁睹旱V危險源動畫辨識學(xué)習(xí)系統(tǒng)》和《煤礦安全操作規(guī)程動畫仿真學(xué)習(xí)系統(tǒng)》的學(xué)習(xí)與在線考核功能！
❶原來：學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是枯燥的文字、靜態(tài)的圖片、少量的視頻錄像課件，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較單一，不能很好的互動，學(xué)習(xí)效果一般。
❷現(xiàn)在：我們提供大量的煤礦動畫仿真教學(xué)課件，按照系統(tǒng)和崗位的不同分門別類地集成在知識庫里，學(xué)習(xí)起來不再枯燥和無聊，大大提高學(xué)習(xí)的效果！
❶原來：組織一次培訓(xùn)，員工要暫停手里的工作，一次培訓(xùn)就是數(shù)小時！
❷現(xiàn)在：我們提供手機(jī)在線培訓(xùn)APP客戶端軟件，輕松幾分鐘解決一個問題！碎片時間就可以進(jìn)行培訓(xùn)，無需集中時間地點！
我們解決的問題
❶、人員更替：老員工的寶貴經(jīng)驗，隨著離崗離職而煙消云散！
❷、反復(fù)講解：反復(fù)給不同員工講解同一問題，浪費精力，煩躁無限！
❸、耗時費力：傳統(tǒng)培訓(xùn)受制于人員、時間和場地等，成本巨大！
❹、效果不佳：培訓(xùn)人長篇大論，苦口婆心；受訓(xùn)人如聽天書，鴨梨山大！
❺、不成體系：寄希望于一次培訓(xùn)就能解決問題，太過理想，只有建立長效的培訓(xùn)機(jī)制才能解 決團(tuán)隊技能的綜合提升！
我們將帶給您什么
為什么要進(jìn)行手機(jī)在線培訓(xùn)手機(jī)在線培訓(xùn)是一種新型的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式，培訓(xùn)的每一節(jié)課程僅有10分鐘左右，每一節(jié)課程只講1個知識點，內(nèi)容精煉容易理解。目前,手機(jī)在線培訓(xùn)已經(jīng)受到了整個培訓(xùn)行業(yè)的廣泛認(rèn)可，并且已經(jīng)在實操及常用業(yè)務(wù)培訓(xùn)中開展了大范圍的應(yīng)用。
使用GT手機(jī)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，簡單6步實現(xiàn)企業(yè)知識與培訓(xùn)體系：
1、掌握知識的管理者或操作員，將日常工作中遇到問題解決辦法， 通過GT手機(jī)在線培訓(xùn) 平臺課件工具制作成課件。
2、培訓(xùn)管理部門制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)崗位的不同，選擇對應(yīng)崗位要 求掌握的知識點。
3、員工通過GT手機(jī)在線學(xué)習(xí)平臺查看并學(xué)習(xí)自己需要掌握的知識點。
4、培訓(xùn)管理者可查看員工的培訓(xùn)進(jìn)度，對學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行督促。
5、培訓(xùn)管理者可以通過GT手機(jī)在線培訓(xùn)平臺對員工學(xué)過的知識點進(jìn)行統(tǒng)一的考試。
6、查看員工學(xué)習(xí)報告，安排重新學(xué)習(xí)或進(jìn)行其他知識點的學(xué)習(xí)。
系統(tǒng)模塊詳情分解
1. 安全知識安全知識是存儲在云服務(wù)器中的海量數(shù)據(jù)，它涵蓋了煤礦安全生產(chǎn)中所需要的7個專業(yè)、5大自然災(zāi)害和96個工種所需要的知識、技能和經(jīng)驗。用戶通得手機(jī)可以隨時隨地地學(xué)習(xí)安全知識，也可以將所學(xué)的安全知識添加為自己的安全經(jīng)驗。
2. 在線考核在線考核是工人通過手機(jī)自動檢測安全知識的過程，每檢測通過一個知識點，用戶可以相應(yīng)地獲得一個安全幣，安全幣越多的用戶在系統(tǒng)中的身份越高。安全幣的數(shù) 量和安全身份的高低將會作為工人績效考核的重要指標(biāo)。在這個過程中，服務(wù)器會通過云計算的方式，為不同的用戶智能地提供安全考核的知識，并動態(tài)生成考核成 績和評估報告。
3. 動態(tài)評估動態(tài)評估是對工人的培訓(xùn)、考核進(jìn)行的動態(tài)統(tǒng)計和智能分析，是評價人的安全行為的有效手段。安全APP會將實時評估的結(jié)果生成安全評估報告。工人可以隨時查看個人的考核成績和評估結(jié)果。管理者可以查看所管轄的集團(tuán)、煤礦、區(qū)隊的整體安全考核成績和風(fēng)險評估報告。
4. 安全字典安全字典是供用戶查閱的安全知識說明、名詞解釋和案例分析。字典中包括了5大自然災(zāi)害和7個專業(yè)領(lǐng)域的知識、規(guī)程、技術(shù)、經(jīng)驗和方法。對人的安全行為、物的安全狀態(tài)、管理上的科學(xué)方法進(jìn)行了模塊化的解釋和說明。
5. 風(fēng)險提示安全管控就是和風(fēng)險作斗爭的過程，使看得見的風(fēng)險不再是風(fēng)險。信息發(fā)布和共享是安全管控的基礎(chǔ)。通過安全APP，管理者可以將煤礦作業(yè)和運營過程中的風(fēng)險即時發(fā)布給每一個工作人員，工作人員可以通過手機(jī)查看風(fēng)險提示并按照實際需要采取有效的安全措施和風(fēng)險防范預(yù)案。
6. 安監(jiān)通告安監(jiān)通告是安監(jiān)部門發(fā)送給每個工作人員的安全檢查告知信息。其中包括事故隱患、三違、重點區(qū)隊和重點地區(qū)信息等。通過安全APP，每個工作人員在第一時間內(nèi)都可以得到安監(jiān)部（科）的安監(jiān)告知信息，使所有的人員快速有效地得到安全教育，及時控制了生產(chǎn)中的風(fēng)險。
價值1. 自助培訓(xùn)自助安全模式是相對于被動安全模式的煤礦安全培訓(xùn)方法。通過安全APP，煤礦員工可以用手機(jī)隨時隨地自助學(xué)習(xí)知識，也可以將知識轉(zhuǎn)換為安全經(jīng)驗，并獲得安全幣。隨著安全幣的提高，員工的安全身份等級也在不斷地提高，安全幣越多、安全身份越高的員工，獲得的激勵也越大。
2. 在線考核考核是檢驗安全知識和風(fēng)險管控的重要內(nèi)容。在決定煤礦安全生產(chǎn)的人、機(jī)、環(huán)三要素中，起關(guān)鍵作用的是人的因素。由于知識結(jié)構(gòu)主觀認(rèn)識和行為特征的不同，人 的安全意識和安全行為會影響到煤礦的生產(chǎn)。煤礦安全APP能夠為煤礦各個職位的員工系統(tǒng)地提供安全知識和安全經(jīng)驗，并通過自動化測試和全方位的激勵，讓員 工自助理解和掌握工作實踐中需要的知識。
3. 風(fēng)險提示風(fēng)險是煤礦作業(yè)和運營過程的核心要素，也是安全管控的中心內(nèi)容。風(fēng)險預(yù)控信息的發(fā)布和共享是安全管控的基礎(chǔ)。通過安全APP，管理者可以將煤礦作業(yè)和運營 過程中的風(fēng)險即時發(fā)布給每一個工作人員，工作人員可以通過手機(jī)查看風(fēng)險提示并按照實際需要采取有效的安全措施和風(fēng)險防范預(yù)案。
4. 安監(jiān)通告安全監(jiān)察是安全管控的必要環(huán)節(jié)，安監(jiān)通告是安監(jiān)部門發(fā)送給每個工作人員的安全檢查告知信息。其中包括事故隱患、三違、重點區(qū)隊和重點地區(qū)信息等。通過安全 APP，每個工作人員在第一時間內(nèi)都可以得到安監(jiān)部（科）的安監(jiān)告知信息，使所有的人員快速有效地得到安全教育，及時控制了生產(chǎn)中的風(fēng)險。
下一篇：沒有了
相關(guān)文章
微信公眾賬號
添加"山東高通"
